南、北方大学生择业观差异分析

文/殷亚月

大学生就业问题一直都是国家和社会关注的热点。大学生择业观受家庭、社会、个人等多方面的影响。由于气候和地势的影响，我国以秦岭淮河为线划分为南方、北方，在历史演进和地域发展的影响下造成了“南经北政”的差异。本文从南、北的地理位置上划分，探究南、北方大学生在择业观念上的不同。为探讨大学生在择业时是否会产生“南经北政”的差异，从南、北方大学生的期望就业单位、工作单位倾向度、父母职业对大学生择业的影响、最期望就业区域、择业时主要考虑因素等方面来设计调查问卷，并利用交叉分析区分开南、北方大学生择业时影响因素，对比南、北方大学生在择业时的差异。

一、文献综述

国内外对就业影响因素的研究主要有自身出发的内部因素和从社会出发的外部因素，内部因素主要体现在大学生自身的性格、学习技能等方面。不同的工作所适合的人群性质是不一样的[1]。外部因素包括区域的发展水平、区域的人才政策等因素，毕业生盲目从众地选择大城市，不甘心去小城市发展，以及近几年国家提倡的“生源地就业政策”、人才引进政策等也影响了很多大学生的选择；家庭因素，首先是传统观念上的性别，是影响男女就业差异存在的最重要的因素，其次是一些父母会安排孩子的就业，同时家长的社会人脉、信息资源广的大学生会获得更多的就业资讯、就业机会，而农村籍大学生就很被动[2]；……