军事智能化推进人才集聚变革

朱志斌

军事人才集聚是指人才资源在国防和军队建设领域中的分布、流动及配置问题，是军事力量形成与表现的重要方式。不同的战争形态意味着不同的人才集聚方式。习主席指出，人才是创新的核心要素。抓创新，必须下气力抓人才集聚。在信息网络、大数据、云计算等技术的推动下，人工智能迎来了全新的发展阶段，引发了社会生活的深刻变革，也成为推动战争形态发生革命性变革的关键因素，军事智能化发展趋势日益显现。尽管目前军事智能化还只是初步的，但其应用效果却是惊人的和带有颠覆性的。军事智能化的影响也已远远超出技术层面而对国防和军队建设产生全面影响，持续塑造着新的军队组织形态、作战方式和管理模式，推动着军事人才集聚的发展变革。

一、人才集聚变革是军事智能化的客观要求

军事智能发展应用对于人才多维度的影响，使军事人才内涵、形态、结构及相互关系等发生了全新变化，客观要求人才集聚作出适应性变革。

丰富军事人才内涵，奠定集聚新基础。军事智能通过技术发展形成对人才能力某种形式或程度的替代，逐步改变了人与“才”合二为一的形态，打破了人才对人自身的依存。尽管此时人依然是人才的主体，但其依存的载体却不再仅限于人本身。人与“才”的相对分离，改变了二者之间的单向依赖关系。这一方面使人才集聚相对降低了对人自身的依赖，借助人机关系就可实现自身才能的转移与拓展；……