临床一线硕士学历新护士抗逆力现状及影响因素分析

李 莉，姜改英，李 敏

山西省人民医院，山西 030012

随着护理学科的发展及社会公共卫生需求日益扩大，护理硕士研究生招生比例逐年攀升，毕业后进入临床一线的护理硕士研究生也越来越多，接受过高层次教育的硕士学历护生对自身的工作期待会更加突出[1]。而目前我国多数院校，相较于实践能力，更注重学生科研能力的培养，这就造成硕士学历新护士的实操能力较同期的专科生和本科生有一定的差距[2]。此外，目前大部分用人单位缺乏合理的用人机制，不同学历护士等同使用，违背了硕士学历护生的从业期望[3]。如此，势必会挫伤硕士学历新护士应对困难、处理问题的自信心。抗逆力是指个体在经历困难后衍生出的积极对抗负性事件能动效应的能力[4]。国内以往将抗逆力多应用于儿童和青少年。本研究调查临床一线的硕士学历新护士抗逆力现状，分析其影响因素，为提高其角色适应和应对挫折能力提供参考。

1 对象与方法

1.1 调查对象 采用便利抽样法，选取山西省三级甲等医院2018年−2019年新入职的硕士学历新护士为研究对象。纳入标准：工作2年内的新护士（入职时间为2018年、2019年）；工作岗位属于临床一线；学历为硕士研究生；自愿参与研究。排除标准：调查期间中途退出或辞职者；调查期间外出进修、病事假者。

1.2 调查工具及方法 ①一般情况调查表：包括性别、年龄、婚姻状况、经济收入、受重视程度、社会地位等；②社会支持评定量表（Social Support Rating Scale,SSRS）：该量表由肖水源[5]于1986年编制，1990年进行修订，共客观支持、主观支持和对社会支持的利用度3个维度，10个条目。……