人力资源社会保障部办公厅印发关于加强新职业培训工作的通知

编者按：2019年以来，人力资源和社会保障部与国家市场监督管理总局、国家统计局陆续发布自《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》颁布以来的四批新职业。新职业的出现并非短期现象，也不是职业内容的简单更新。不断涌现的新职业，对促进就业创业、引领职业教育培训改革、推动产业发展、激发中国经济创新驱动发展的潜能等具有重要意义。本刊开设“聚焦新职业”专栏，拟推出系列报道，介绍新职业现实状况，讨论和研究新职业发展的难点、热点和重要问题。

党的十九届五中全会提出，发展战略性新兴产业，推动互联网、大数据、人工智能等同各产业深度融合，推动先进制造业集群发展，构建一批各具特色、优势互补、结构合理的战略性新兴产业增长引擎。近年来，随着新技术、新产业、新业态、新模式的不断产生和发展，新职业不断涌现，人力资源和社会保障部会同有关部门分批向社会发布了新职业信息。为加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才，改善新职业人才供给质量结构，支持战略性新兴产业发展，推动数字经济与实体经济深度融合，就加强新职业培训工作有关事项通知如下。

一、加快新职业标准开发

组织制定新职业标准，同时面向社会广泛征集新职业标准或评价规范。对于征集到的新职业标准或评价规范，经人力资源和社会保障部组织评估论证后，及时上升为国家职业标准。有条件的省（自治区、直辖市）和部门（行业）可依托本地区、本部门（行业）的龙头企业、行业组织和院校等开发职业标准或评价规范，经人力资源和社会保障部审定后，作为国家职业标准予以颁布。……