探析如何构建现代国企工会体系以促进职员创造力

朱西平

摘要：全新的互联网信息时代下，国企工会作为企业长远发展的基本保障力量必须与时俱进的深化改革创新，才能真正打好国企的员工基础，凝聚国企员工的凝聚力、提升国企员工的创造力。国企工会的深化改革应始终坚持“因地制宜”“与时俱进”的基本原则，要大胆应用现代互联网信息技术构建现代化的国企工会体系;要逐步深入现代国企员工的工作与生活，开拓现代化的工会模式。本文积极响应新时期针对国企发展的新政策要领，结合国企工会工作实际，提出加强改革实践的可行性建议。

关键词：互联网背景;现代国企工会;国企职员创造力

一、互联网背景下国企工会改革创新的新机遇

在日益激烈的市场经济竞争中必须调整国企建设发展的主线，突出强调国企文化建设与发展，本着“求真务实”“真抓实干”的工作精神，才能有效激发企业员工的凝聚力与创造力，增强国企员工活力，促进企业高效运转。互联网信息技术的快速发展，在各行业领域取得显著成效。现代互联网信息技术在国企工会体系建设中的融合应用，更符合新时期企业经营管理的创新趋势，也更符合现代企业青年职员的工作与生活理念、特征和需求。利用互联网信息技术为实现现代国企工会体系建设的模式创新带来全新机遇。利用互联网的开放性、互动性、便捷性等优势，有利于国企不断优化完善现代化的工会管理与服务，打开全新的工会建设新局势。……