高校后勤工作与校园文化建设问题论析

俞琳 上海震旦职业学院 上海 201908

一、引 言

在新的时代背景下，对于高校后勤工作而言，需要转变服务理念，保证学生安全的生活基础上，结合时代发展变化，创新工作服务方式，对工作效率提升，并对相应服务体系有效完善，对学生生活所需有效满足。同时，后勤工作也需要结合后勤职工需要，坚持以人为本，重视后勤职工身体、精神双重健康发展。

二、校园文化建设作用

(一)对学生素质提升

校规、校纪、文化氛围等非物质成本是高校内校园文化的主要组成部分。另一方面，学生经过较长时间规划、发展的基础上，才能够形成校规、校纪等制度体系。校园文化中的具体制度会应用到化工管理、宿舍管理以及教学管理之中，在一定程度上约束学生的思想、行为。借助制度体系建设，促进了相应行为准则、思想尺度的塑造，从而促进学生在独立生活基础上，基于制度对学生综合素质提升，促进高素质人才培养工作[1]。

(二)有利于塑造情操

对于高校校园文化情操，是学生特有的话语立场。基于高校整体价值观，高校校园文化情操能够在一定程度上展现高校外在形象。整体而言，校园文化情操的核心必定会国家政治主旋律。不同区域的高校学生的教育文化体系不同，因此价值观、思想政治等方面也存在不同。高校校园文化对学生有长期、潜移默化的影响，能够对学生不同立场统一，促进学生情操塑造。此外，借助高校校园文化，还有利于对学生个人情操提升，促进学生良好的精神面貌塑造。……