“产改”提升年， 湖北在行动

策划_张明蕾

4月21日，全国推进产业工人队伍建设改革工作经验交流会在江苏无锡召开。7月15日，我省产业工人队伍建设改革工作现场推进会在宜昌召开。这两个会议都传递出一个信息：随着“十四五”规划的开局和起步，产业工人队伍建设改革走到了一个新的起点。继2020年被确定为“产改”深化年后，2021年被确定为提升年。

产改工作如何提升，从哪些方面提升，思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等依然是绕不开的话题。对于我省而言，产改工作自推进之日起，就是全省全面深化改革的重点项目。无论是省直12家成员单位、25家参与单位，还是全省各级工会组织，在这个产改提升年，都拿出了自己的实际行动。

构建合力推进大格局

在产业工人中发展党员施行计划单列，共下达指导性计划指标24700名。

全省17.2万家企事业单位建立健全了职工代表大会制度。全省股份制企业职工董事达6113人、职工监事达5305人。

截至2021年7月，全省基层工会组织已达11.68万个，工会会员1190余万人，其中农民工会员达到484万人。

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2017年8月以来，在省委、省政府领导下，由省总工会牵头的12家省直成员单位、25家参与单位同下“一盘棋”，推进湖北“产改”工作不断深化、提升。

高位推进，整体联动

2017年4月，中共中央、国务院下发《新时期产业工人队伍建设改革方案》，围绕5个方面，明确25条改革举措。2017年8月，省委省政府印发《湖北省产业工人队伍建设改革实施方案》。此后，省委省政府和相关省直部门先后制定出台50多项政策举措，初步形成共抓产改的政策体系，搭建起支撑产改走深走实的“四梁八柱”。