财务转型中对财务工作人员能力的要求

摘要：财务转型阶段，对财务人员的能力提出了更高的要求。基于此，本文主要探究财务转型阶段，财务工作人员能力的提升建议。在分析财务工作人员能力提升重要性的基础上，对财务转型阶段，财务工作人员能力不足之处展开分析，最后提出针对性的提升建议。

关键词：财务转型;财务工作人员;应变能力

引言：近年来，随着大数据以及网络技术的不断发展，互联网+逐渐与财务工作相结合[1]。在此阶段，对财务人员的素质提出了更高的要求。然而现阶段，财务人员的专业素质方面，仍然存在一定的欠缺，无法适应新时期的发展需求[2]。基于此，探究财务转型中的财务工作人员能力提升具有重要的价值。

一、财务转型阶段财务工作人员能力提升的重要性

在财务转型阶段，提升财务人员工作能力具有重要的意义。首先，对于财务工作的处理而言，通过能力的提升，可以显著的提升财务人员的工作能力和处理能力，进而提升工作效率[3]。其次，对于企业的财务工作而言，可以提升处理的工作效率以及创新性，进而提升企业的财务工作质量以及市场竞争力。

二、财务转型阶段财务工作人员能力的不足

财务转型阶段，财务人员能力方面存在一定的不足，其主要问题如下：

（一）财务素养有待优化

在财务转型阶段，对财务人员的素质提出了更高的要求。然而现阶段，财务人员在素质方面存在一定的不足[4]。部分财务人员并不能掌握先进的ERP系统以及逐层成本控制等手段，依然采用原有的财务处理模式。……