年轻干部履新，责任担当扛上肩

本刊记者

发现培养选拔优秀年轻干部，是加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工作。新时期要做好党的各项工作，领导全国各族人民群众走向更美好的生活，各地领导班子和干部配备的年龄区间、工作实绩、履职能力等，事关者大。

水平格局与担当：新时期好干部的标准

习近平总书记曾在全国组织工作会议上强调，要建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。这是党和国家事业发展的百年大计。

在我国，“80后”干部已日渐成为地方领导干部的主力军。湖南省委党校教授、教研部主任陈平其分析认为：“干部年轻化是一种趋势。‘80后’大多具有高学历、富有创新精神等特点，他们对于新科技、新知识的运用更加娴熟，视野也更开阔。”

陈平其表示，年轻干部渐渐成为政坛中坚力量，是一个现实，也是趋势。这是因为年轻干部有这样几个优势：第一，他们大多高学历，具有丰富的知识储备;第二，他们年轻，富有创新精神，在很多方面思路和视野都更开阔，敢想敢闯敢干;第三，因为是年轻干部，他们大部分都具有较强的进取心;第四，他们身体素质更强，处理复杂工作时需要的精力和体力也更优。

站在党和国家的全局高度来进行分析研究，这正是一个优秀领导干部所必须具备的素养。有文化，有水平，有格局，有担当，不少百年轻领导都是干部年轻化群体中的代表性人物。……