别在应该担当的年龄选择退缩

林永芳

“这两天我既要策划一项活动，又要报送三份汇总表、两篇总结报告、一套图片资料，还要组建一个队伍集训备战上级举办的竞赛，还得在后天之前完成30户挂钩入户走访，太辛苦了！”

“哦，你们问小Z的表现吗？很多人反映他太过精明，善于‘乾坤大挪移’，把自己分内的任务推给别人。年纪轻轻就这样，还能担当大任吗？”“小J不错，能干肯干不怕苦，事情交给他，我们都放心！”

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关于年轻干部的工作生态、生存状态，关于人们对年轻干部的评价标准，我耳闻目睹，从不同侧面了解许许多多。

作为干部队伍中的生力军，他们也许经验并不十分丰富，任务却日益繁重;作为家庭里的顶梁柱，他们也许刚刚为人父母，下有嗷嗷待哺的幼儿，上有渐显老态的父母，还背着或即将背上沉重的房贷车贷。挥别无忧无虑的少年时代，家里家外，他们刚刚成长的双肩承担着千钧重荷。面对这一切，该怎么做？

也许你想随波逐流，用最玄虚的语言大谈“佛系”，高喊“第一批‘90后’已经出家了”，标榜自己“无欲无求、不悲不喜、云淡风轻而追求内心平和”;或者，用所谓“轻松”的姿势选择“躺平”，美其名曰“超脱于主流路径之外，活出自己的方式”。然而，当你认定“努力未必会成功，但不努力一定会很轻松”时，有没有想过，以“不努力”换来的“轻松”，究竟能轻松多久？“轻松”之后等着你的，会是什么？

事实上，“轻松”有两种。一种是从未尽过力，先享受眼前轻松，哪管它将来沉重，把头埋在沙子里当鸵鸟，就以为责任都不存在了。