UVF测天然气总硫过程中人员比对方案及实施

赵秀娟(中石油江苏液化天然气有限公司，江苏 南通 226000)

0 引言

中国合格评定国家认可委员会检测和校准实验室能力认可准则规定：实验室应对检测结果的有效性进行监控。检测人员作为影响检测结果的关键因素，控制人员风险至关重要，对于新进人员更是要慎之又慎。CNAS-CL01:2006规定：当使用在培员工时，应当对其安排适当的监督，CNAS-CL01:2018对新进人员的选用做如下规定：首先应明确岗位能力要求，根据能力要求进行人员选择与培训，培训合格后要进行人员监督，方可进行人员授权，并对人员的能力进行持续监控。而人员比对作为能力监控最经济、最便捷的方式，被实验室广泛选择和采用。

1 比对试验

人员比对试验是指在相同的环境条件下，采用相同的检测方法、相同的检测设备和设施，由不同的检测人员对同一样品进行检测的试验[1]。

人员比对试验应优先适用于以下情况：(1)依靠检测人员主观判断较多的项目；(2)在培训的员工和新上岗的人员；(3)检测过程的关键控制点或关键控制环节；(4)操作难度大的样品或检测项目；(5)检测结果在临界值附近；(6)新安装使用的设备；(7)新开验的检测项目[2]。

1.1 试验原理

天然气中硫含量是天然气品质的重要参数之一，进入管道的总硫指标直接影响天然气燃烧后，形成的二氧化硫的排放量，从而导致酸雨等一系列的环保问题。硫化氢作为酸性气体，会导致硫化氢应力开裂问题，威胁管道运输的安全，因此检测天然气中硫含量至关重要。……