“人情关系”对我国职业足球发展的桎梏与消解：一项基于访谈的质性研究

谢 辉 刘 鎏 陈 俊

(1.四川省商务职业学院，四川 成都 611131；2.四川大学体育学院，四川 成都 621000；3.荆楚理工学院 公共体育部，湖北 荆门 448000)

职业化26年后的今天，中国足球水平不升反降，而且还时常爆出假球、黑哨、球场暴力和欠薪甚至是足协和俱乐部相互公开质疑等诸多丑闻和争议。虽然，各项针对促进职业体育发展的体育体制改革都在足球领域率先开展，但是仍然无法改变职业化程度相对较低的现状。影响我国足球职业化的因素很多，其中“人情关系”是其中之一，“人情关系”的存在导致职业足球的法制化、制度化难度加大，成为制约职业足球健康、可持续发展的桎梏。

人情关系充斥于我国社会的各个层面和角落，甚至维系着整个社会的运转。[1]以经济领域为例，人情关系在经济领域的渗透和干预，形成了独有的“人情经济”和“关系经济”。[2]足球亦是如此，虽然职业化让中国足球成为领头羊冲破了原有体制走入了市场，足球协会从政府剥离，但无论何种改革始终还是在我国社会和文化的大环境下进行的，参与改革的机构、群体和个人都是长期在人情关系中成长并发展起来的，因此我国职业足球中的人情关系推动形成了我国特有的职业足球发展模式。在发展体育产业，促进职业体育发展的大背景下，我们有必要重新和辩证审视职业足球中的人情关系，分析在中国特有的文化和社会背景下对职业足球的影响，客观认识这些影响，并消解其负面影响，促进我国职业足球的发展。……