构筑人才强企新优势

文／ 李战明

本文作者为中国石油青海油田公司执行董事、党委书记

中国石油青海油田努力形成“既出成绩又出干部，既生产油气更生产人才”的良好局面。

中国石油2021年领导干部会议专题研究组织人事工作、人才强企工程，是近年来的头一次。这是中国石油集团党组深入学习贯彻落实习近平总书记“七一”重要讲话精神，牢牢把握“继续推进新时代党的建设新的伟大工程”的重要要求，坚持两个“一以贯之”，深化落实党的组织路线，着力打造德才兼备高素质人才队伍，为建设基业长青的世界一流企业集聚人才的有力实践，体现了敢于担当的魄力、勇于变革的自信、刀刃向内的决心，对集团公司、青海油田“十四五”及未来发展产生着深远影响。

高原油田深刻认识到，加强组织人事工作、推进人才强企工程是落实习近平新时代中国特色社会主义思想的必然要求，是高质量发展的坚强保证，是防范化解风险挑战的现实需要，秉承“出人才与出效益同等重要”的理念，坚决做上级决策部署的坚定拥护者、积极支持者、主动参与者，努力形成“既出成绩又出干部，既生产油气更生产人才”的良好局面。

把握“三个紧密结合”

把对加强组织人事工作、推进人才强企工程的辩证思考，与深入学习领会习近平总书记“七一”重要讲话精神紧密结合，与纵深推进党史学习教育紧密结合，与深化贯彻落实集团2021年领导干部会议精神紧密结合。坚持党的领导不动摇，加强党的建设不放松，落实党的要求不打折，在学习党史中涵养精神，在弘扬传统中攻坚克难，在传承血脉中开拓前行。……