人口年龄结构、要素替代弹性与劳动收入份额变动

伍 晓，伯莉红，李海明

1. 重庆财经职业学院 工商管理学院，重庆 402160；2. 西南大学 经济管理学院，重庆 400715

劳动报酬份额的稳定，是宏观经济模型设定的关键基础[1-2]，对于个人收入分配格局起着根本的决定作用．近年来，全球化的劳动收入份额下降已经是典型的趋势[3]．我国这一数值也从1992年的54.6%下降到了2012年的45.6%，虽然2012年后开始有所回升，从45.6%逐步上升至2017年的47.51%，但按照国际经验它始终处于较低水平．与此变化相应的是我国人口结构发生了显著变化[4]．人口年龄结构变化明显，少儿人口抚养比不断下降，老年人口抚养比不断上升，人口预期平均寿命变长．预计到2023年，我国将发生由少儿转向老年这一社会抚养的重点变化，到2050年中国将进入重度老龄化阶段．

不断下降且较低水平的劳动报酬占比意味着国民经济分配中劳动这一要素所处地位在恶化，一方面会使我国收入分配差距进一步被拉大；另一方面居民所得不确定性加大，必然强化其储蓄意愿，从而带来过高投资率，造成宏观需求结构失衡等问题[5]，进而可能引发劳资冲突[6]，最终使得我国社会的繁荣与稳定受到影响[7]．同时，消费水平不容易提升，进而内需拉动受阻，影响经济向高质量发展推进．

解决劳动者收入份额低且不断下降的问题，寻求提高劳动收入份额的路径十分必要．目前，这方面有大量的研究文献，罗长远等[8]、刘亚琳等[9]认为，劳动收入份额的变化会随着经济发展水平呈现出“U”型规律．孙……