实习，可以磨炼，不能受磨难

李江梅 宛瑾 邓依云 金圣钧

南烧一直以来都觉得自己算是“皮糙肉厚”的，乐观、自信、抗压、心大，从没觉得自己很差。但毕业后的第一份工作，让他一度忘记了自己原来的生活是什么样。

反常是从食欲和睡眠的走失开始的。

下班回到家，上一秒刚用手机点好了外卖，没等屏幕上跳出“商家已接单”的消息，就已经瞬间丧失进食欲望。外卖到了，随手扔在餐桌上，一直摆到凉透，南烧都不想走过去撕开包装。

晚上入睡前，南烧要把房间里所有的电源统统拔掉，哪怕是路由器的一点点亮光都会让他整夜合不上眼。北京天亮得早，为了能成功睡到闹钟把他叫醒，南烧动手把房东的窗帘拆了下来，换上自己买的一副巨厚的遮光帘，任何能透光的窗户边缘，都被他用透明胶带跟窗帘严严实实地粘在一起。

这样浑浑噩噩的生活过了六个月后，南烧向领导提出了辞职。

据教育部最新公布的统计数据，2021届全国普通高校毕业生总规模909万。面对校园与职场之间的陡峭过渡，大学生要如何平安跨越“天堑”？

初入职场，新人期望的是慢慢摸索、系统化地学习，而领导则期望新人能够快速成长、给单位带来更高的价值增量。双方期望的差值可能会带来“揠苗助长”式的高压管理，乃至不公正待遇。

出乎职场新人意料的是，最开始不甚在乎的实习协议，有可能成为他们日后为自己遭受不公正待遇发声的重要凭证。

对于初入职场的新人，实习单位或者直属领导是新人接触到圈内资源的唯一途径。……