逆文化冲击下高校留学归国人员的文化再适应

廖奇艳

摘要：长期在国外的留学人员回国后大都会经历一个对本土文化再适应的过程，这个过程中所经受的身心不适被称为逆文化冲击，具体表现为对国内教学方式、内部管理模式、科研环境等方面的不适应，究其原因，乃中西方教育背景不同、高校内部管理体制机制改革不完善、人才政策落实不到位所致，推动高校留学归国人员文化再适应，需增强留学归国人员对本土教育方式的认同度、完善以人为本的管理机制、确保党的人才政策落到实处。

关键词：高校留学归国人员逆文化冲击文化再适应

习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上明确指出，我们要广泛凝聚社会共识，广聚四海天下英才，努力寻求最大公约数、画出最美同心圆，形成海内外中华儿女心往一处想、劲往一处使的生动良好局面，汇聚起实现中华民族伟大复兴的磅礴力量！随着我国经济社会的快速发展和高校“双一流”建设的持续推进，越来越多的“海归”回国发展，他们的回归对我国的科技进步和高等教育的发展起着重要的作用，但由于不少留学归国人员长期受国外文化的熏陶，其思想观念、价值观和行为模式等会与本土文化出现差异，回国后容易出现文化不适的情况，我们称之为“逆文化冲击”。引导高校留学归国人员摆脱逆文化、冲击实现文化再适应对留学归国人员作用发挥、教育事业的发展和科技进步都具有重要的意义。

一、留学归国人员逆文化冲击的主要表现