档案无小事，关系你我他

摘要：人事档案管理是为当前社会人力资源管理和利用创造条件，提供相关人事信息数据的重要活动，人事档案是我国人事管理制度的一项重要特色。本文主要是对人事档案的发展、档案的形成、档案的保管、转接、查找等进行了阐述。

关键词：档案发展;形成;保管;转接;查找

人事档案是我国人事管理制度的一项重要特色。记录一个人的学习经历、工作经历、家庭状况、思想作风等个人情况的文件材料，也是个人身份、工资待遇、劳动保障、组织关系的重要凭证，档案中的材料会越来越多，人事档案伴随我们每一个人的一生，所以大家可千万不能大意！

（一）档案的发展

按照我国人事制度的历史背景和发展历程，人事档案的发展主要有三个阶段：一是共产党成立初期到建国前，中央党组织对各地党员和团员进行统计，形成了人事档案最初雏形;二是建国初期到文革时期，是人事档案的发展推进阶段。1956年出台了《干部档案管理工作暂行规定》建立了档案材料收集补充、归档、鉴别、整理、转递、查借阅、保密制度，人事档案逐步走向正规化;三是改革开发时期到现在，是人事档案的高速发展阶段。人事档案有了规范、统一要求，全国统一填写了干部履历表，逐步建立起人事档案的基本框架。

（二）档案的形成

人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。……