□ 代双杰 施晓康 梁政伟
为应对气候变化,政府机构、环保组织及投资者不断向国际石油公司施加压力,BP公司制定了严格的碳中和目标,且在早些年即开始涉足可再生能源行业。目前,BP已经完成组织架构改革,正在全方位拓展低碳能源业务,重塑终端消费业务,精简传统油气业务,加速向综合性能源公司迈进。
2020年2月,BP对外宣布其制定的碳中和目标,包括:在2023年前为主要油气处理设施安装甲烷测量装置,实现甲烷强度减少50%;在2030年前实现作业减排30%~35%,实现油气生产减排35%~40%,实现销售产品碳强度减少15%;在2050年前实现作业净零排放,实现油气生产净零排放,实现销售产品碳强度减少50%。据统计,2020年BP温室气体排放量高达3.74亿吨。这意味着BP在大幅调整业务结构的同时,还需要大规模采取碳捕捉、利用与封存技术(CCUS)、植树、碳排放权交易等方式抵消其温室气体排放。横向对比美国石油公司,埃克森美孚和雪佛龙并未制定净零排放目标,仅制定了碳强度目标,相比之下,BP制定的碳中和目标较为严格。

BP与66快充2019年在上海合作建立运营的超级充电站。网络供图
为了提高转型效率,在宣布碳中和目标的同时,BP也完成了大刀阔斧的组织架构改革。改革前BP设置上游、下游、财务、法律、市场和宣传等5个部门,改革后则设置了多达11个团队,包括生产和作业、客户和产品、天然气和低碳能源、创新和工程等4个效益及价值增长团队,战略和可持续发展、区域和城市解决方案、贸易和运输团队等3个商业发展及开发团队,财务、法律、人员和文化及沟通和宣传等4个业务支持团队。……