基于大数据挖掘的高校毕业生就业质量评价体系研究
——以兰州石化职业技术学院为例

周立民 , 张丽景, 陈 静,吕 宁,胡登宇

(1.兰州石化职业技术学院 a.招生就业处；b.信息处理与控制工程学院，甘肃 兰州 730060；2.长沙市云研网络科技有限公司，湖南 长沙 410007)

1 研究背景

为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面贯彻落实全国职业教育大会精神，需要把“保就业、稳就业”放在更加突出的位置，努力运用信息化手段，实现高校毕业生更高质量和更充分就业。

2016年，教育部下发《关于做好2017届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》文件，明确指出：各地各学校要充分发挥“互联网+就业”新模式，准确掌握毕业生求职意愿和用人单位岗位需求信息，实现人岗精准对接[1]。2018年11月，教育部再次下发《关于做好2019届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》文件，文件要求：健全精准信息服务机制，建立毕业生求职和用人单位需求数据库，运用大数据技术实现供需智能匹配[2]。2020年3月4日，教育部印发《关于应对新冠肺炎疫情做好2020届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》指出，各地各高校要加快“互联网+就业”智慧平台建设，加强各级信息化建设步伐，实现就业大数据管理，提升就业服务能力，为就业工作决策提供支持[3]。

兰州石化职业技术学院通过多年的信息化建设，信息化程度有了显著提升。2018年全校部署了云就业管理系统，2020年实现网络签约，就业管理和服务效率大幅提升，建立起了自己的用人单位数据库、历届毕业生派遣信息库和基础统计数据中心。……