公立医院手术室护士组织支持感与精神气候相关性分析

黄晓燕,郭留萍,张红叶

江阴市人民医院,江苏214400

手术室作为公立医院对病人实施大型手术的科室,要求手术室护士具备较高专业知识技能和临床经验,导致手术室护士工作压力较大,容易造成他们精神倦怠,希望得到情感支持[1]。精神气候(spiritual climate),是指企业为鼓励员工表达内心世界所营造工作环境精神文化氛围[2]。精神气候能满足企业员工情感支持和情感宣泄,加深员工与组织之间联系感,降低他们的工作压力[3]。相关研究指出,医院具备好的精神气候环境,有助于医护人员倾吐心事,可以降低其情感倦怠,提升其工作质量[4]。护士对工作环境精神气候感知受到组织支持感影响[5]。本研究通过便利抽样方法选取江阴市4所公立医院手术室护士作为调查对象,通过调查其精神气候水平及与组织支持感相关性,分析其精神气候影响因素,从而为公立医院手术室营造良好的精神气候提供理论指导。现将研究结果报道如下。

1 对象与方法

1.1 调查对象

2020年1月—2021年1月,通过便利抽样方法选取江阴市4所公立医院手术室护士92名作为调查对象。纳入标准：①手术室在职护士,护龄≥1年；②取得护士执业资格；③对本研究知情同意,自愿参与本研究。排除标准：①手术室实习、规培、进修或转科护士；②外出进修或休产假、病假者；③已提交离职申请者。

1.2 调查工具

①基本情况问卷,自制问卷调查受访手术室护士基本情况,包括性别、年龄、护龄、职称、学历、婚姻状况、有无子女、薪资水平等；……