邓小芳 匡效良
摘要:近年来,随着信息技术的快速发展以及企业“数字化”转型的需求,云计算、大数据等信息技术交融渗透的“大智移云”时代的到来,不断改变人们生活的同时。财务共享模式可以健全会计体系,优化组织架构,规范业务流程,提高运营效率,降低运营成本的同时,对财务人员的专业能力也提出了新的要求。本文通过对比分析传统模式和共享模式人才需求的变化,探讨财务人员的转型方向,以适应现代财务的发展。
关键词:财务共享;转型
1.财务共享模式的产生
随着集团企业的不断扩张,每个子公司都要配备一套完备的财务人员配置,可以独立的完成所属子公司的各类核算、监督、内控工作。由此出现了财务成本高居不下、财务部门冗杂,以及集团公司对于子公司的管控力度有限,财务管理效率低下等一系列问题,集团企业财务共享作为一种新型的 财务管理模式和管控方式应运而生,基于新的信息技术,实现对企业更广泛业务(从记账、算账到报账、采购、税务等)的数字化,并对企业财务体系、业务流程、商业模式进行颠覆和升级。
财务共享模式最初形成于20世纪80年代,第一家财务共享中心为福特公司,2005年,中兴通讯成为国内第一家建立财务共享中心的企业。国际财务共享服务管理协会(IFSS)对财务共享进行定义,运用信息技术和流程化手段来规范会计业务,最终实现优化组织内部结构、降低企业的运营成本、规范业务流程、提升流程效率的目的,并在市场内、外部等不同角度给客户提供专业的生产管理式。……