企业工会工作中的职工心理健康建设研究

摘要：职工心理健康是职工队伍稳定性的重要前提，对于企业经营发展有着重要意义。在加强职工心理健康建设的过程中，工会应当要发挥关键作用，依托工会组织，不断解决职工心理问题，提高职工心理健康水平。

关键词：工会工作;职工心理健康;形式;载体

职工心理健康建设是企业管理的一项重要课题，也是企业“以人为本”的重要体现，尤其是当前随着企业内外部形势不断复杂，社会意识的多元化发展，职工心理健康问题也愈发明显，在此背景下，企业更应当要注重职工心理健康建设，这不仅是提高职工队伍稳定性的重要前提，对于企业长期经营发展也有着重要意义。在一些规范化管理的企业中，一般都会设立有工会组织，工会组织在企业承担着参与、维护、建设、教育等职能，能够为推动企业和谐建设、维护职工幸福等发挥重要的作用。在强化职工心理健康建设方面，工会也有着重要的意义和作用，本文就企业工会中的职工心理健康建设展开相应探讨。

一、基本概念

（一）职工心理健康的概述

对于职工而言，心理健康，是指职工在从事职业时良好的心态，正确的价值取向和认知正确，积极适当的情感和情绪以及基于需要得到满足、潜能得到发挥、力量得以增长所获得的持续快乐体验。对企业来说，如何使职工获得心理健康是检验企业管理成效的重要标尺之一;对于职工来说，是否拥有心理健康，既是对自己的有效管理，以及对企业的满意程度、忠诚度的体现，亦是对个人发展质量的一个衡量。……