福建炼化：创“心”创同心

文／张春倩

福建炼化公司EAP创“心”工作室借助心理助手工具，营造良好企业文化。

“参加今天的活动我很开心！”“通过今天的活动，让我知道了EAP是怎么回事。”“这个问题不是一个人的问题，大家都面临着这个同样的问题。”

7月23日下午，福建联合石化聚烯烃团队组织了一场EAP团队协作活动。活动由团支部书记赵海龙按照心理助手工具卡片上的步骤主持。

今年以来，福建炼化EAP创“心”工作室已组织类似的基层活动15场次。下半年，在福建省总工会的支持下，公司利用重大项目资金购买“心理助手”工具发放到各合资公司，指导基层团队自行组织开展EAP活动，活跃团队文化，发现基层员工关心的难题，增进员工之间的相互了解，营造了积极向上的企业文化，提升了员工的凝聚力、向心力，助力打造健康型企业。

促进班组文化建设

“集思广益，发现了很多方法。”“每个人生阶段都会面临不同的问题，大家要努力。”

6月30日，福建炼化EAP创“心”工作室为钳工团支部的15名青年团员组织了一场团队协作活动。

年轻员工提出了工资低、工作压力大、异地恋、“内卷”与“躺平”等他们关心的问题，并投票选择了“买房难”作为研讨的问题。

经过提问、澄清等步骤，在分享与建议环节大家思路活跃、方法层出：“可以先租房再买房吧。”“先找对象，再一起买房。”“我刚入厂时工资也不高，买房买车是一步一步来，先计划好目标，再分解成小目标，逐步实现。”……

谈及活动的感受，员工们有的说别人的问题也是自己的问题，通过活动能学到点东西；