基于服装专业实验室管理创新探索与思考

代长生，杜 政，吴 浪

（湖北省纤维检验局咸宁分局，湖北 咸宁 437100）

0 引言

在建设管理实验室的过程中，首先需要将首要的目标放在明确指导思想、把握正确的发展方向，只有这样才能促使实验室实现长远发展，为此，对于服装检验检测单位而言，其必须明确自身发展，将建立“高性能、生态型、健康纺织面料与服装研究开发产业链”实验室作为发展目标，建立更多服装专业科研服务平台，才能更有利于单位的发展。具体而言，服装检验检测单位要想让实验室各个岗位能够充分发挥自身作用，就必须在实验室文化上构建更多板块，可以建立专家风采板块、实验室特色板块、样品展示区、实验演示板块等。只有明确认定实验室人员的责任，才能有利于形成合力，进而促进实验室的发展。另外，利用文化建设来打造专业实验室，还能够激发技术人员的创新精神，扩大实验室队伍规模，如图1所示。

图1 服装专业实验室（图片来源：网络）

1 服装专业实验室智能化管理

1.1 智能化实验室管理系统建设

为了最大限度延长实验室的开放时间，就必须建立健全管理系统智能化。在建设管理系统智能化的过程中，还需要不断完善基础信息管理模块、监控系统、试验设备控制、门禁等模块的功能。只有完善这些功能，才能有效提高实验室管理的安全性以及数据分析的准确性。例如，在完善门禁模块的过程中，“门禁钥匙”主要是通过密码、刷卡等形式来完成的；对于视频监控系统来说，其主要是对实验室内部情况进行实时的监控、录像并自主识别可能存在的安全隐患，以达到保障实验室安全的目的；……