全口径动态配比一元利润薪酬计算法及农业等式发现

敬立华

摘要：采用微积分知识，创新计算办法，激励种植业优质高效发展，促进效益最大化，薪酬分配合理化，财务管理科学化，最终获得最佳公平分配效果的一种薪酬与单位利润挂勾的分配方法，对现代化企业制度创建，促进“各尽所能、按劳分配”分配原则合理运用具有一定实用效果。适用集团内各分子公司及内部多个基层单位的科学复杂分配，经推导发现下列等式。当n无限大时，无限接近于1的结论。

关键词：一元薪酬;利润;亩效益;薪酬;等式

“全口径基础薪酬动态配比一元利润薪酬计算”简称一元利润薪酬法，是在2009年前独立研究出的亩效益分配方法，现形成论文。适用于集团各分子公司间、分子公司内部各基层单位间薪酬分配。该方法的主要特点是规模效益与亩效益相结合，即在总利润相同、但占用耕地资源不同的情况下，谁的亩效益高，谁的薪酬分配就高。道理很简单，但方法很重要，想不到方法，明知正确也没办法。这里面就涉及个分配方法的问题，亩效益高多少相应的薪酬分配高多少呢？这就需要科学的计算方法来准确计量。下面重点介绍一元利润薪酬法，并说明论证数学原理。

一、建立财务虚拟核算制度

要实行一元利润薪酬分配法，首先要形成科学合理的财务制度并严格执行。不然再好的方法也无法发挥出最佳效果。关于财务虚拟核算的论述详见我的论文《虚拟核算在农业企业财务账外核算中具体应用》，同时必须实行人与资源的匹配虚拟核算办法，把薪酬总额在人与资源间重新公平合理分配。……