基于教育改革视角下学生会管理方法研究

田强 吴沂璠 李嘉琪 刘昊然 张娟

摘要：学生会是一支具备先进思想的优秀集体，是精英化的学生队伍，肩负团结青年、引领青年、服务青年职责的先进青年组织。分工明确，制度完整，同时，各部门相互合作、互帮互助，在开展日常工作时，秉承全心全意为广大同学服务的宗旨，在学习，生活、工作中起到了带头作用。本文主要分析学生会发展中存在的问题并提出对于学生会干部的激励方式，对未来学生会发展起到指导作用。

关键词：学生会、激励方式、管理

1.学生会发展存在的问题

（1）学生会部门过多，职能划分不明确。

为使活动多样性，学生会下设各部门在整体的基础上又有各部门内部更细的职责设置，往往造成组织机构过于庞大，导致部长副部长之间分工与权力范围不明晰，院系下发任务，没有明确的人员负责，部长之间互相推诿，一些学生会干部只是过一把“官瘾”，大小会议喊目标、定纲领，实际操作却不见人影。学生会干部缺乏积极做事的意识，主席等待书记交代事务，部长等待主席布置任务，以此推下去，所有的事情都是被安排，没有主动的去承担任务。

（2）人际关系混乱使得无法集中人力物力完成任务

在新任学生会干部之间，大多数人会花大量的时间和精力去处理与其他部门干部的关系、各部门内新召干事之间的关系，协调矛盾和维护部门之间的平衡，导致部门不能集中人力物力去做好学生会的任务。在新生尚未入校……