新常态下国企女工工作创新思路分析

郭燕

摘要：本文从新常态的社会发展背景出发，对国企女工工作面临的机遇和挑战进行分析，并探究工作创新思路。

关键词：新常态;国企女工;机遇和挑战;创新思路

引言

现阶段，随着我国国有企业全面深化改革工作的推进，如何做好女工工作引起了社会广泛关注。目前从宏观层面来讲，市场竞争日趋激烈，国企女工面临的工作压力不断增加，从微观层面来看，国家人口政策的调整要求女性在家庭中需要投入更多的精力。这样国企女工承受着社会、家庭的双重压力，因此，维护女工权益，做好女工工作则成为新常态下国企工作的重点。

一、新常态下国企女工工作面临的机遇和挑战

随着我国经济社会的持续发展，女性的地位和重要性日益凸显。女工是国有企业中的特殊群体，其在企业发展中扮演着关键角色。在经济社会发展新常态的背景下，国有企业面临着全面深化改革的压力，而这必然会对女工的工作环境造成一定的影响，同时也对国企女工工作带来了机遇和挑战。

第一，党的十九大以来，国有企业发展面临着新目标新任务，这不仅关系到企业自身的发展，更关系到全国人民的福祉，乃至中华民族的伟大复兴。国有企业新目标和新任务的确立，会影响女工的切身利益。基于此，国有企业工会积极推进全面深化改革，积极发挥女工的“半边天”作用，切实做到围绕中心、服务大局，促进了工会工作的发展，维护了女工的合法权益，也为工作的创新开展提供了机遇。……