企业政工与人力资源管理工作的难点和对策解析

陈青川

摘要：我国现代化建设进程越来越快，企业对于政工工作和人力资源管理的要求也在不断的增加。从某种程度上来讲，政工作和人力资源管理的相互渗透和具体融合，能够促进企业工作效率有效提高，能够保证企业更加顺利的发展，这对于企业的管理来说，无疑是一种非常积极的促进，有着非常现实的意义，所以本文就是从政工和人力资源的联系出发，主要将政工工作和人力资源的管理进行有效结合作出相关的分析，以及提出相关的建议。

关键词：人力资源、措施、企业政工

前言：我国经济水平发展越来越高，经济体制在不断的改革，每一个企业的竞争压力也是非常大的，各个企业之间的竞争也是越来越激烈的，在新的历史时期，各个企业的内部管理结构和外部生产经营方式也发生了翻天覆地的变化，在政工工作和人力资源管理中也有着非常大的变化，这种形式下政工工作人员能够更好的将职责履行下去，进一步创新政工工作，能够更好的促进政工工作与人力资源的管理。发挥出政工工作对于企业的人力资源管理的引领作用，进一步推动政工工作迈上新的阶梯是政工工作人员非常值得思考的问题，只有将以人为本的工作理念充分的融合到政工工作和企业人力资源管理当中，才能更好的促进企业凝聚力的提高，促进企业更加长远的发展。

一、人力资源与政工工作的联系

政工工作是由党组……