基层国企纪委如何运用监督执纪第一种形态

韩振先

摘要：监督执纪“四种形态”是党在不断地历史实践与发展中全面从严治党的一把利器，也是多种实战经验总结出来的。其中第一种形态强调“让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态”。旨在防患于未然，充分发挥了“治未病”的作用，更是全面从严治党的第一方关卡，“四种形态”在十九的会议上被载入《党章》，充分贯彻惩前毖后、治病救人的指导方针。

关键词：基层国企;纪委;监督执纪;第一种形态

引言

基层国企纪委是党为了促进企业在新时代的发展而创设的管理党组织的党政部门，主要是治理党干部工作中的不正之风，根据企业情况全面贯彻党的民主集中制，营造公正廉明的党政工作风气。此外，市纪委还应定期核实企业内部党组织情况、企业董事会、各部门经理、内部成员违反纪律问题，并积极参与调查企业各部门是否出现违反纪律的现象，一经发现，按照规章制度给予惩处，结合《党章》对其展开教育，干好国企纪委工作，走好党的路线，全面贯彻落实党的方针、政策。

一、如何抓好监督执纪第一种形态

做好监督执纪第一种形态，必须将依法管党、全面治黨融入日常工作活动中，从身边狠抓落实，改变党员要么是“好同志”，要么沦为“阶下囚”[1]。在政策中体现党的“严”，体现党的“治”，在政策中体现党的民主，党的宽容。纪委工作应从身边狠抓落实，从细节中寻找问题的根源。一则，纪委在工作中要发挥主动效应，要时刻秉持眼观六路、耳听八方……