试论国企思想政治工作与企业文化建设的融合

张 俊

(马钢股份公司炼铁总厂 安徽马鞍山 243000)

改革的不断深化和市场经济环境的复杂变化，经济社会发展进入新常态，企业发展压力不断提升。国有企业作为市场经济的重要构成，承担着重要的经济建设职能，为社会生产生活提供基础保障，是推动新时代中国特色社会主义建设的重要积极支柱，思想政治工作和企业文化建设的科学融合，能够充分发挥基层党建和企业文化优势，为企业发展提供强劲的动力。

1 思想政治工作与企业文化建设之间的关系

思想政治工作主要是通过思想教育活动的开展，对干部职工进行思想理论教育，实现思想水平和政治觉悟的提升。企业文化主要是通过企业管理规范的执行和管理活动的开展，对职工的思想行为形成科学的引导，激发职工的工作积极性，保证管理制度的高效落实。两者间的具有相同点，首先是工作对象相同，都是以企业干部职工为对象进行工作的开展和推动。其次是工作目标相似，以推动企业经济建设发展为中心任务，激发干部职工的工作积极性、创造性和凝聚力。而在实际工作中存在着一定的差异，思想政治工作主要是以思想理论教育为主，对职工先进行思想上的引导，企业文化建设是通过企业管理工作的开展，引导职工形成对企业文化的认同，两者在工作形式上存在不同，需要在融合工作开展中进行统筹规划，充分整合相关资源，推动融合工作的高效开展。……