新型劳动时间控制与虚假自由
——外卖骑手的劳动过程研究

问题的提出与文献回顾

（一）问题的提出

随着以互联网为基础的各种新技术手段不断出现，新的工作模式应运而生，骑手等平台劳动者大量出现。从时间的维度来看，依附于平台的劳动者们不用严格遵守传统“朝九晚五”的上班打卡制度，劳动时间相对自由。这样的工作特点吸引了个体化社会中渴望自主决定生活方式的年轻工人。而现实情况却是：骑手为赶时间送餐而遭遇事故、送餐不准时遭辱骂之类的事件层出不穷，引起社会热议。这种看似能自由掌握工作时间的劳动为何不能达到实际效果？对这一问题的回答或许正是我们探索新的劳动时间特质，并进一步追问新技术背景下的劳动时间控制手段与工人劳动自主性的突破口。

（二）劳动时间研究的历史线索

在前工业化时代，人们大多从事农业劳动，劳动时间在很大程度上依赖于自然时间。随着工业化时代的到来和钟表的发明应用，时间安排逐渐被理性化的劳动时间制度所取代，劳动者则逐渐被规训于标准化的时间结构之中（Thompson，1976）。

作为劳动过程理论的开创者，马克思首先展开了对工业化劳动时间的分析。他认为“时间的原子就是利润的要素”，时间权力的争夺是影射劳资双方斗争的一个重要场域（郑作彧，2018），依据资本主义发展阶段的时间序列，劳资双方关于劳动时间权力的争夺分别围绕着劳动时间的量、劳动时间的质及劳动时间的灵活性来进行。

在资本主义早期的自由竞争资本主义阶段，作为绝对剩余价值获取的源泉，标准工业化时间结构下的工作日长度历来就是资方控制和工人抗争的焦点。……