李 萍 谌新民
社会的职业流动性是衡量社会公平的重要指标,代际流动反映的是子辈相对于父辈社会地位的变动情况。代际流动性强表明代际之间经济、社会地位、职业阶层的相关性较弱,阶层固化的力量弱。如果社会中个体的职业及其发展更多地取决于外生的市场环境因素和内生的个人能力因素,更少地受到其父母职业经历和资源条件的影响,可以认为这个社会具有较高的机会公平程度。
目前代际流动问题的研究角度主要有两类:衡量代际收入连续变量的变化,计算代际收入弹性;以职业、阶层离散变量为衡量办法,分析代际职业流动。首先,研究代际流动,采用收入为主要考察变量不可避免地产生终身收入偏差,因为只有单期或几年的收入难以代表一个人的终身收入,个人收入在青年、中年和老年阶段是有巨大差别的。鉴于职业与收入之间有较为密切的关系,且也能提供丰富的观测值,本文采用职业变量来反映个人的社会地位,在总体上能够减小早期收入和晚期收入的收入偏差。其次,对父母收入的回忆数据也可能带有偏差。如果是父亲当前的收入,则是拿处于职业生涯中后期收入与子女职业生涯早期收入比较,有失偏颇;如果采用回忆版的父亲早年收入,那么回忆数据就难免带有偏差。然而,对父亲职业变量的回忆偏差则较小,受访者不一定能够知道或记得父亲的收入,但基本能够知道或回忆出父亲的职业。……