养老保险待遇对城市退休者再就业的影响研究
——基于中国健康与养老追踪调查数据

陈 岩

(上海师范大学哲学与法政学院，上海200234)

一、 引言

随着我国人均寿命和受教育年限不断上升，初始就业年龄提高，工作年限变短；加上人口出生率走低，我国老年人口逐年增加，社会保障体系承受着巨大的压力。 如何应对老龄化带来的调整，世界各国都在探索行之有效的措施，目前较为普遍的做法是延长退休年龄，促进退休群体的再就业。

在家庭养老功能日益弱化和外化的背景下，养老保障是老年人最重要的收入来源，与老年人做出是否就业的决策具有十分密切的关系，但养老保险待遇是否会影响退休老年人再就业呢? 相关学者也进行了相关的研究，研究结论并不一致。 第一种观点认为养老待遇对退休人口再就业会产生负激励效应，即会降低老年人的再就业可能性(冉东凡和吕学静，2020；Pleau and Shauman，2013；邹华康和翟振武，2019)。但也有许多学者认为养老保险制度的存在会增加劳动力供给(Cahill et al.，2006；李昂和申曙光，2017)；还有一种观点认为两者之间并不存在明显的相关关系(Krueger and Pischke，1992)。

关于养老保险待遇对退休人口再就业行为影响的结论既有共性又有不同，这可能是多种原因导致的。 在参考国内外相关文献的基础上，文章采用2020 年公布的中国健康与养老追踪调查(CHARLS)数据，对当前退休者再就业行为进行实证分析，重点考察养老保险待遇对退休人口再就业的影响。

二、 研究设计

(一)数据来源

文章的研究对象是城市退休老人，因此筛选出 “已经办理了退休手续(包括提前退休或内退)”的且具有城镇户口的个体，再删除一些无效数据，最终筛选出1301 个样本。……