山西省国资委召开解放思想大讨论总结大会

3月11日，山西省国资委召开解放思想大讨论总结大会。会议总结解放思想大讨论的成效，明确全年工作主线和工作抓手。副省长王一新会前作出批示。省国资委党委书记、主任贠钊主持会议并作总结讲话。

会上，委领导马进、刘峰、张红谱，二级巡视员，委机关各处室及直属单位负责人分别结合分管部门实际，坚持目标导向、问题导向、结果导向，围绕本次开展大讨论情况和下一步工作方向、工作主线、工作抓手，逐个作了大会发言。

会议指出，在全委开展解放思想大讨论并以此牵引全年工作开局，是委党委新一届班子作出的重大安排。委党委对此高度重视，精心准备、周密安排。大讨论期间，全委上下深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于国企党的建设和国资监管工作的重要论述及视察山西重要讲话重要指示，系统学习了省委书记楼阳生19次系列讲话精神，认真学习了省长林武、副省长王一新讲话精神，深入研究了国资监管法律法规、政策文件，进一步坚定以管资本为主的国资监管体制的信心，重新找准国资委监管职责的定位，明确了工作的主线和抓手，为重塑国资委履行监管职责“四梁八柱”奠定了坚实的基础。整个活动主题鲜明、内容充实、节奏紧凑，大家围绕主题，积极投入，深度思考，交流碰撞，党委充分发扬民主，集思广益，群策群力，形成了会议总结报告，体现了从群众中来到群众中去的优良作风。

会议强调，国资国企改革是事关山西转型发展全局的“关键一招”，要深刻理解中央关于国资监管体制改革精神的核心要义，准确理解省委、省政府关于国资国企改革决策部署的战略意图，清醒认识省国资委肩负的重大使命，切实廓清思想迷雾、转变工作作风，心无旁骛、不折不扣地落实省委、省政府的重大决策，把省国资委建设成为全省国企党的建设、国资监管、国资布局优化和结构调整的坚强后盾。

会议要求，全委上下要按照“136”工作主线，即紧扣实施国企改革三年行动总线，服务国资监管体制改革、服务省属企业做优做强、服务山西经济改革转型，推进国企党建项目化、国资监管体系化、运行分析数智化、科技创新机制化、社会责任协同化、指导市县一体化，聚焦主责、善作善成，为“十四五”转型出雏型交出合格的国资答卷，以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年。一是深化国资监管体制改革。坚定地执行省委对国资监管体制改革的决定部署，强化与国资运营公司协作联动，强化向国务院国资委沟通汇报，确保国资监管不越位、不缺位、不错位。二是以“五维创新”推动国企党建升级。围绕党建载体、党建制度、党建考核、党建品牌、党管人才五个方面，实施党建项目化管理，出台省属企业党建工作任务项目化管理实施意见，出台“三重一大”决策党组织前置程序指引，建立前置研究清单审批制度，把国企党建融入监督管理、社会责任各方面全过程。修订省属企业党建工作责任制考核办法，探索建立党建工作与生产经营“双百分”考核制度，加强与有关部门联动，将党建考核得分与领导班子成员薪酬、干部选拔任用、评优评先直接挂钩。统筹开展省属企业领导人员测评考试，建立健全董事、监事和高级管理人员评价体系，探索建立任职“黑名单”制度。三是以“三位一体”提升监督管理成效。构建以党内监督为主导，业务监督、综合监督、责任追究“三位一体”的监督体系，推动国资委监督、出资人监督、纪检监察监督、巡视监督、国家审计监督以及社会监督等各类监督力量协同，建立有效的委内外监督协同联动和监督会商机制。强化责任追究成果运用，整合山西国资系统禁入限制人员信息，联通国务院国资委禁入限制系统，督促企业组织人事部门把追责问责结果作为管理评价、选拔任用干部的重要参考，增强追责问责震慑。四是以“四个强化”塑造奉献社会形象。围绕党中央、国务院和省委省政府重大决策部署，强化稳定就业、底线思维、企地“双赢”、信息发布，引导企业创造经济效益的同时履行好社会责任。五是以“三大体系”构建省市县三级联动机制。建立“一市一策”改革目标体系、统一基础管理制度体系、信息化监管支撑体系，加强对市县国资监管工作的指导和服务力度，与各市政府共同研究制定改革方案，指导市县因地制宜、因业制宜、因企制宜；抓好覆盖全省、上下联动信息化平台建设，实现市国资委对所属企业在线监管，省市国资委网络通、数据通，完成全级次“三重一大”历史数据报送。