强化安全宣传教育 助推高质量发展

○伍小军

近年来，华阳集团兆丰铝电电解铝分公司强化企业安全宣传教育，创新安全宣教方式，为企业高质量发展提供了坚实的安全保障。

一、推行“1+5”安全宣教工作法

“1”就是“一线工作法”，在各级管理人员中倡导“一线工作法”，明确走动的重点部位、关键环节，通过干部跟班上岗、值班巡查、现场督查等形式，到一线去履行作为一名领导干部的使命，到一线去落实安全管理的职责，到一线去发现问题、解决问题。“5”就是“五提示教育法”，即班前预想提示、班中针对提示、班后分析提示、关键时段提示、关键岗位提示。通过开展“五提示教育法”，提高员工的安全意识，让员工在不同地点、时间、岗位等提前做好安全预防。

二、严抓两个安全基础

一是严抓安全培训，提升全员安全思想意识，实现“要我安全”到“我要安全”的转变。按照“一月一案例”的要求，每个月组织一次主题鲜明、有声势、有影响的案例学习教育活动，讲深讲透一个案例，讨论分析事故原因，深刻吸取事故教训，进一步提高员工安全责任意识。提升全员安全技能水平，实现“我要安全”到“我会安全、我能安全”的转变。结合生产实际，制定年度员工安全培训计划，按照“缺什么、补什么”的原则，分工种、分岗位完善培训教材，深入推行“干部上讲台、培训到现场”“手指口述”等活动，定期开展技术比武、岗位大练兵等技术实操竞赛活动，确保员工真正掌握安全操作技能，做到“四不伤害”。

二是严抓“人人持证”，以开展“人人持证”活动为契机，紧紧围绕安全生产和岗位技能需求，统筹安排、精心组织“三项岗位人员”“班组长”“特种设备作业人员”等各类职工培训，持续提升职工素质，确保100%人人持证上岗。……