牵住“牛鼻子” 激活“红细胞”
——山西焦煤西山煤电党支部书记技术、技能“双比武”纪实

2021-11-15 17:32
支部建设 2021年2期
关键词:牛鼻子支部书记比武

山西焦煤西山煤电党委紧盯基层组织建设的“关键核心”,牢牢抓住党支部书记这个“牛鼻子”,按照“抓党员必须强堡垒,强堡垒必须抓书记”的工作思路,2017 年以来,创造性地开展党支部书记技术、技能“双比武”活动,目前,已连续举办4 届比武,不断充实党支部书记的工作技能包,激活了党员“红细胞”,企业党建工作呈现勃勃生机。

从培训班到“比武场”

如果说党支部是煤矿安全生产的战斗堡垒,那么支部书记就是堡垒中的灵魂人物。为了抓关键、筑堡垒,西山煤电党委于2017 年7 月25 日,在集团教育中心举办了党支部书记全覆盖培训班。为巩固培训成果,检验支部书记业务能力和解决实际问题的本领,西山煤电党委创造性地开展了党支部书记技术、技能“双比武”。

“双比武”,就是以支部书记应该掌握的政治理论、党务知识、党建工作流程为主要内容,采取理论考试与实际操作相结合的方式,赛出前三名和优秀选手,目的在于通过以学带练、以练促学,促使党支部书记看到差距、补齐短板、澄清疑点,运用所学知识解决“不会做”“做不好”的问题。

4 年来,西山煤电举办党支部书记全覆盖培训班42 期,培训3372 人次,参加“双比武”的支部书记达450 人次。

2017 年12 月28 日,在西山煤电首届党支部书记技术、技能“双比武”中,杜儿坪矿生产技术科党支部书记王小龙以娴熟的技能和冷静的发挥,在有100 名支部书记参加的比武中闯关夺隘、勇夺第一。

2009 年从中国矿大采矿工程专业毕业的王小龙,从一线工人起步,其后又在技术副队长、生产科副科长、采区副区长岗位上历练,一路成长为生产技术科党支部书记。在支部书记这个新岗位上,他又把支部工作当成技术活来研究。在西山煤电支部书记培训班上,王小龙认真领会老师讲解的内容,查不足、补短板,在结业考试、纪律表现、心得体会三方面综合表现突出,被评为优秀学员,这一成绩把他直接送进“双比武”赛场。赛后,王小龙感叹道:“参加比武,才发现自己在党建理论、业务知识方面的不足,才知道只有不断学习和磨炼,才能胜任支部工作。”

从定性考核到定量比拼

2018 年7 月23—25 日,在西山煤电第二届“双比武”赛场上,官地矿社保科机关党支部书记童晋阳——一位有着15 年支部书记工作经验的老政工,冲出重围、一举夺冠。他说:“我是第二次参加比武,首届比武输在团队项目上。赛后我想,支部书记不就是带团队的吗?这次拿了第一,主要赢在团队项目,我发挥了团队每个成员的作用。”

党支部书记比武,比些什么,如何设计?主办单位西山煤电党委组织部经过广泛调研、深入探讨,在2017 年首届“双比武”中,设置个人技术赛、团队技能赛和个人技能赛三个竞赛单元,在考察党支部书记对党务知识和业务知识熟悉程度的基础上,植入情景模拟环节、现场模拟换届选举、发展党员和评议党员等组织生活,全面测试支部书记业务水平。通常,党建工作以定性考核为主,但“双比武”增加了量化考核,设计了竞技程序,增加了党务工作的可视性和可比性,通过竞技方式互相激发、互通有无,共同学习、共同进步。

从模式初创到不断升级

在摸索中创新,在创新中完善。西山煤电2018 年举办的第二届党支部书记技术、技能“双比武”,参赛选手由首届100 名增加到150名,西山煤电新闻中心进行了为期两天19 个小时的全程直播,8000 余人次通过手机、网络观看了比赛实况,为场上选手点赞加油。

2019 年,西山煤电第三届党支部书记技术、技能“双比武”在环节设置、考核内容上,增加了对逻辑能力、协作能力、演讲能力和综合能力的考核难度,与党支部日常工作密切接轨,体现了“三个全覆盖”:一是增加基层选拔赛,做到了支部书记全覆盖;二是决赛阶段题量增加,将支部实际工作纳入比武环节,做到了基础知识全覆盖;三是通过赛前培训、预赛、决赛和全程网络直播,扩大了宣传教育范围,做到了“不忘初心、牢记使命”主题教育全覆盖。

2020 年,西山煤电党委组织部把个人业务和团队协作环节有机结合,党支部书记首先要独立完成个人业务题目,接着配合完成团队协作项目“抛球接力、快速答题”——两组团队同场PK、抢答,激发了支部书记的比赛热情,现场趣味大增,大约4 万人次通过手机、网络观看了比赛。最大的创新是设置了角色扮演环节,要求党支部书记和两名支委配合,现场研究并解决支部在现实中碰到的难题,把支部书记的实际工作水平展现在评委面前。

屯兰矿抽采区党总支书记韩国平连续参加四届“双比武”,他说:“每一次参加比武,总能发现一些不足。只有不断提高本领,才能更像一个支部书记。”

从小动作到大动静

支部书记技术技能“双比武”恰如一股清风吹进党建工作中,使学习党建知识、提升党建技能成为企业支部建设的一种新时尚。比武结束后,西山煤电将支部书记技术技能“双比武”列入集团职工技能大赛序列,实现了“学习、培训、比武”的制度化和常态化。

“双比武”是西山煤电党建工作的一个突破,成为西山煤电党建工作的一个全新的品牌。别具一格的比赛模式吸引了外界的目光,人民网、中国煤炭报、工人日报、全国党建云平台等媒体给予报道,来自中组部、山西省委组织部的领导莅临指导,给予肯定。

通过连续四年的“双比武”,西山煤电的党支部书记逐步领悟到,摸不着的可以看得见,务虚的工作可以务实地干。一些优秀的支部书记党务工作出色,被发现、被重用,走上了更加重要的管理岗位。支部书记岗位变成诱人的“香饽饽”,基层党组织的凝聚力大大增强,一张由党员“红细胞”编织的先锋网在矿区每个角落闪闪发亮。

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