实施“五加强五提升” 打造安全高效矿井

文/任 军

（作者系冀中能源峰峰集团有限公司万年矿矿长）

面对煤炭工业发展的新形势、新任务、新挑战，冀中能源峰峰集团有限公司万年矿认真学习贯彻习近平总书记安全生产重要论述和重要指示精神，牢固树立“生命至上、安全第一”理念，始终把安全生产工作作为重大政治任务和政治责任，坚持以建设“平安万年、幸福万年”为目标导向，严格落实安全生产主体责任，恪守法律红线，实施“五加强五提升”，扎实在安全培训、安全“双控”、现场管理、安全生产标准化、创新驱动上做细功、下实功、用硬功，坚守安全底线，筑牢安全防线，确保矿井安全高效发展。

一、加强安全培训，提升技能业务素质

安全培训是煤炭企业的基础性、先导性工作，是影响企业安全管理水平和职工整体安全素质提升的关键因素。万年矿不断加大规范化管理和专业化培训力度，为矿井提供技能型人才储备。

一是注重抓好安全培训制度建立。始终坚持“凡事预则立，不预则废”原则，以岗位需求为导向，不断更新、充实、规范安全培训机制。以全面落实集团公司课堂制、导师制、网络制、实操制、季考制、明星制、案例制、模拟制、补课制、淘汰制“十制”培训管理办法为主要工作抓手，修订完善安全培训安排意见、安全培训实施意见、安全培训管理制度等三大项培训管理机制，进一步明确了培训核心、培训流程、跟进重点、管控方式等内容，以强有力的措施确保职工培训取得实效。

二是注重抓好常规性培训管理。……