开放式创新中机会主义行为的治理逻辑
——基于企业道德决策视角

唐方成，靳晓曼，王海英

(1.北京化工大学经济管理学院，北京 100029；2.北京化工大学继续教育学院，北京 100029)

0 引言

当前新科技革命与产业变革进入相变区，变革性科学、颠覆性技术、破坏性创新在孕育中逐步涌现，行为边界模糊、知识交互频繁、深度协同合作、价值共创共享，创新范式正实现着从封闭到开放的不断进阶。开放式创新范式中的组织关系跨越了独立组织的边界，向外溢出而呈现出组织间协同共生的关系态势，微观组织嵌套在经济与社会环境中交互促进着彼此的发展，企业间的良性合作关系成为数字技术时代创新与价值创造的重要推动力。然而，社会生产方式在驱动创新形态演进的同时，价值观念、道德伦理等精神文化的跟进却相对滞后，追求自身效益最大化的工具理性仍然在很大程度上塑造着经济社会的基本面貌，支配着企业的行为方式和价值观念。开放式创新倡导的共创共赢理念与封闭式创新塑造的自利自为倾向间不断冲突碰撞，衍生出专用资产投资、信息不对称、知识资源流失等一系列合作风险和不稳定因素，尤以机会主义行为的破坏性为甚，故对其治理机制的研究成为顺承实践诉求的理论热点。

在经济与社会的双元分析框架下，强制性约束的契约治理和非强制性的关系治理是当前机会主义治理机制研究的主导范式。然而两种治理机制间是替代抑或互补，至今仍在持续论争但尚无解。强调……