新形势下医师信息化技术档案优化医师定期考核的实践

【摘要】 医师定期考核是对医师执业过程的监管，是保证医疗质量和医疗安全的重要手段。1999年5月1日起施行的《中华人民共和国执业医师法》中提到，受县级以上人民政府卫生行政部门委托的机构或者组织应当按照医师执业标准，对医师的业务水平、工作成绩和职业道德状况进行定期考核。信息化技术档案管理是指利用医院的信息化建设，通过个人填报、数据导入及系统间数据交互对接等方法，将医务人员的基本信息、日常工作量、科研内容、奖惩记录等内容进行数据的融合。本文通过介绍某三甲医院医师定期考核现状，展现完善的信息化技术档案对考核机构进行医师定期考核的优势，进一步阐明新形势下利用高质量的管理工具，优化医师定期考核流程，提高医师管理质量，促进医疗质量的发展。

【关键词】 医生;医师定期考核;医师信息化技术档案

根据原卫生部制定的《医师定期考核管理办法》的要求，医师定期考核每两年考核一次，医师考核方式主要分为两种程序：1.简宜程序：（1）具有12年以上执业经历，在考核周期内无不良行为记录;（2）具有5年以上执业经历，考核周期内有良好行为记录。2.一般程序：简宜程序外的考核对象。医师定期考核主要内容包括业务水平测评、工作成绩和职业道德评定。

某三甲医院2020年完成本院医师定期考核1209人，其中610人一般程序（含規培人员84人），599人简宜程序。如采用传统的纸质手段进行业务水平测评、工作成绩和职业道德评定，工作量巨大，将耗费巨大的人力、物力，同时由于医生对医师定期考核的认识度不高，积极性较低，导致实际考核工作效率低下。……