新时代国有企业党外知识分子思想政治工作路径研究
——以内蒙古电力（集团）有限责任公司为例

◇ 文/内蒙古电力有限责任公司党委宣传部统战工作处 赵 君

近年来，内蒙古电力公司党委立足新形势，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断强化对党外知识分子的政治引领和政治吸纳，充分发挥党外知识分子的技术和人才优势，引导他们紧跟改革发展步伐，围绕改革发展中需解决的技术难点善思善谋善为，进一步开创党外知识分子工作新局面。

一、基本现状

内蒙古电力公司现有党外知识分子代表人士429人，其中男性193人，占45%；女性236人，占55%。本科学历276人，占64%；硕士研究生及以上学历153人，占36%。副处（科）级及以上干部18人，占比4%。内蒙古党外知识分子联谊会电力集团分会现有会员110人，是一支政治素养强、业务能力强的队伍，也是内蒙古电力公司建设发展的重要力量。

二、主要做法

（一）建好“加油站”，增强党外知识分子思想政治工作的领导力

强化党外知识分子理论武装，凝思想聚共识。积极打造“党外知识分子之家”活动阵地，精心组织开展主题活动，线上线下齐发力，将组织引导和自我教育相结合，采取自学、集中学习、专题研讨、实地参观、知识竞赛、“新时代讲习团”理论宣讲、主题征文等形式，深学细研习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想和习近平总书记对内蒙古的重要讲话重要指示批示精神，宣传党的统一战线政策和法律法规，在思想引领上下功夫。

（二）搭好“连心桥”，提升党外知识分子思想政治工作的渗透力