新时代公司工会组织发挥新作用的途径与方法研究

邓艳霞 河钢矿业石人沟铁矿

一、新时代公司工会工作的定位

进入新时代，面对新形势、新任务，赋予公司工会新的任务，新时代的公司工会工作要践行新思想、创建新机制、实现新作为，要深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持贯彻落实习近平总书记的讲话：要坚持以职工为中心的工作导向，抓住职工群众最关心最直接最现实的利益问题，认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，把群众观念牢牢根植于心中，哪里的职工合法权益受到侵害，哪里的工会就要站出来说话。

二、新时代公司工会工作的特点

(一)新时代公司工会工作需要重点关注网络新媒体的快速发展

新时代网络新媒体技术使信息传播更快、更广泛、更自由，在网络新媒体媒介上，职工有更多的表达机会和表达空间。新时代网络新媒体技术快速发展，对新时代公司工会工作提出新的要求，如果不能牢牢掌握住网络新媒体对公司工会工作正确引导的主导权，使用网络新媒体作为职工重要的心理交流平台，一旦出现纰漏后果不堪设想。

(二)基层对工会工作的重视程度还是不够

新时代公司工会个别工会人员对工会工作的重视程度还不够高，在企业生产经营中心工作中，对新时代公司工会工作所应发挥的重要作用还存在认识上的误区，从而未能充分发挥工会工作的促进作用，这对基层工会工作开展是极为不利的。

(三)新时代公司工会工作还需要进一步创新

社会在进步，时代在发展，新时代公司工会工作更要与时俱进、发展创新。现实情况是个别工会工作在工作机制、活动方式、工作方法等上面的创新还不够，工会的“职工之家”、工会是职工可以信赖的“娘家人”的作用还不够突出。

三、新时代工会工作发挥新作用的方法

(一)坚持党的领导，保证正确的政治方向，强化职工的思想政治引领

习近平总书记指出，要加强党对工会工作的领导。新时代公司工会工作，首先要坚持中国共产党的领导，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想的指导，坚定走中国特色社会主义的工会发展道路，充分发挥工会的桥梁纽带作用，引导职工会员听党的话、跟党走，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。新时代的公司工会要做好整体谋划、具体安排和检查考核工作，各分会也要落实好主体责任。其次要加大形势任务宣传教育，营造浓厚的学习氛围，凝聚职工的强大合力，要进一步增强网络新媒体对工会工作的推动作用，充分利用AM、微信群、报纸等网络多媒体等“线上”形式开展形势任务目标教育，引导职工学习党的路线、方针、政策的科学内涵和精神实质，准确把握新时代矿山转型发展的新部署、新要求、新任务，进一步增强职工战胜困难的信心和决心，为企业全年生产任务的顺利实现凝心聚力。利用“线下”渠道，做好职工的思想政治引领。新时代工会工作要坚持从群众中来、到群众中去的工作方法。与企业党政相结合，通过开展专题讲座、讨论及答题等方式，组织职工认真学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想；认真落实好领导干部下班组活动，督促领导干部将系列会议精神带到一线职工。

(二)完善制度建设，做好组织保障

建立健全制度是干好新时代工会工作的基础，新时代公司工会要在认真学习党的路线方针政策、学习党的最新理论的基础上，结合公司实际，抓住重要事件节点，制定完善《劳动竞赛》《“安康杯”竞赛活动实施方案》《合理化建议管理办法》等制度，大力开展党建带群建的活动，组织职工开展“五小一法”和合理化建议活动，小指标竞赛、岗位竞赛等活动，推动各项工作规范化、流程化开展。

(三)充分利用网络多媒体技术，创新性的为职工搭建素质提升平台

一是持续开展好专业技术理论知识培训讲座,工会牵头组织邀请内部专家，向全体职工开展专业技术理论知识专题讲座，不断增强职工的创新意识，提升职工专业技术水平与解决日常生产技术难题的能力，充分发挥领军人物的引领作用和传、帮、带作用。二是发挥创新工作室的作用，引导职工不断提高技能素质，增强职工队伍的创新能力，充分调动职工积极投身经济技术创新的积极性、主动性和创造性。三是开展好职业技能鉴定考评员培训建设，不断扩大分公司职业技能鉴定考评员队伍，进一步提高职业技能鉴定质量，为顺利开展公司技能等级提升工作提供支撑。四是鼓励职工参加在职学历提升，调动职工参加在职学历提升的积极性，发动职工积极参加在职学历提提升，不断提升职工整体综合素质。五是大力推进实施星级班组创建工作，定期检查班组运行情况，发现问题及时反馈并指正，确保星级班组创建工作高效推进，推动生产经营任务圆满完成。六是开展好技能竞赛，新时代公司工会要紧紧围绕生产中心工作，注重技能竞赛与生产实际相结合，引导职工以参加技能竞赛为契机，针对竞赛内容、规则、参赛技巧等内容，抽调专人开展赛前集中强化培训，不断提高职工整体的综合素质、提升技能水平和安全生产意识，为企业的生产经营发展储备高技能人才。

(四)突出问题导向，建设“职工之家”，为职工开展好精准化服务

新时代公司工会工作的出发点和落脚点都是为了职工群众，新时代公司工会要突出问题导向，开展好精准化服务，真正把工会建成职工值得信赖的“职工之家”，增强工会组织吸引力和凝聚力。一是要继续关爱职工会员。组织开展女职工团体重大疾病保险活动和女工体检；做好节期困难职工、先模代表的走访慰问和职工大病医疗互助活动。二是开展送清凉活动、组织职工疗休养、开展金秋助学等活动。三是抓住重要的时间节点开展职工喜闻乐见的文体活动，为职工沟通交流、展示才华提供舞台，增强团队意识，增强职工的幸福感和归属感，不断涵养职工爱企如家的主人翁精神。四是与安全部门相结合，开展好“安康杯”竞赛和“青年安全监督岗”活动，以职工安全文化建设为抓手，不断拓展“安康杯”竞赛活动覆盖面，依法维护广大职工的安全健康权益。

(五)选树、宣传先进典型，发挥示范引领作用，传承榜样精神和力量

新时代工会工作要大力开展选树、宣传先进典型工作，弘扬劳模和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。推动社会主义核心价值观融入企业精神和职工文化建设，大力宣传劳动模范和其他典型的先进事迹，组织开展劳模推选工作，让“劳动光荣”蔚然成风，把群众路线作为工会工作的生命线，不断增强工会的吸引力、凝聚力和战斗力。

做好新时代公司工会工作，要加强，不能削弱；要改进创新，不能停滞不前，要企业、工会干部、职工会员共同发力，紧紧围绕企业的生产经营中心开展好各项活动，才能实现助推企业生产发展的目的。■