论煤矿企业人才的培养与激励

王孟妮 西山煤电(集团)有限公司马兰多种经营分公司

高技能人才在煤矿企业发展十分重要，对企业的技术发展起着关键作用，也是煤矿企业开展工作时的技术支撑。在当今时代，经济在不断地发展，技术在不断地进步，煤矿企业想要始终处于行业领先位置，就必须在人才培养上多下苦功，通过一批高技能人才作为企业发展的支撑，才能确保企业的良性发展。煤矿企业发展过程中需要各种人才支撑，包括技术型人才、管理型人才、财务人才等，当企业发展中建立起可持续的人才保障机制，那么企业在发展中就能始终不畏挑战，从容应对企业发展中的各种风险。

一、高技能人才在煤矿企业发展中的重要作用

在目前企业发展中，需要掌握四种关键因素，包括人才、自然资源、信息、资本，只有掌握这四个关键要素，才能不断发展，扩大规模，在世界之后的发展过程中，无疑要向科技进行倾斜，而这无疑加大了人才在企业中的重要地位。企业的发展主要取决于明智的决策者以及优秀的团队等关键要素，而这些关键因素都逃不开一个关键因素就是人才在煤矿企业发展中人才也是其中的关键因素，煤矿企业运转过程中离不开矿产的勘探、挖掘、运输、售卖等一系列流程，并且在运转过程中还需要资金的保障，以及管理者做出的重要决策，这一系列工程中都需要人的参与，并且工作人员的能力是保障工程顺利实施的前提，而这一切的关键都需要人才的保障，因此人才在煤矿企业发展过程中应居于核心地位。……