基于宏微观视角刍议预算绩效管理的实施方法选择

李文涌 济南市槐荫区财政局

实施预算绩效管理是能够体现我国财政部门“取之于民、用之于民”的发展思想，同时随着我国进入改革开放发展的深水攻坚区，我国政府要改善治理方式，实现国家治理现代化，推进财政体制改革，集中力量发展我国高新工业科技，这正是现阶段实施预算绩效管理的重要背景。在这样的背景下，实施预算绩效管理能够充分提高我国财政体制改革效率，改善单位内部财政使用的不正之风，提高单位资金的使用效率。

一、宏观视角下实施预算绩效管理的办法

(一)制定科学合理的预算绩效管理制度

宏观视角下实施预算绩效管理办法首先就是要制定科学合理的预算绩效管理制度。在传统的工作流程中，财政部门往往是自己根据相关数据实施对各个部门的绩效管理。但是在实际的工作中，这种绩效管理模式肯定是不科学不合理的。因为缺乏各个部门工作的实际信息。在进行绩效管理的过程中，应该结合实际工作中的特点，这样才能够切实保证绩效管理工作能够促进单位工作质量和效率的提高。所以单位应该制定科学合理的预算绩效管理制度，首先就应该加强部门之间的相互合作，提高财政部门绩效管理工作的质量和效率，制定科学的绩效管理规划。最终促进单位工作质量和效率的提高。其次就是加强监督审计部门对于实际工作的监督，这样能够保证绩效管理工作的切实落实，真正实现科学的绩效管理目标。……