新时期企业政工队伍建设与思想政治工作的融合

苏宗勇 福建省莆田市荔城粮油市场管理中心

一、新时期企业政工队伍建设与思想政治工作融合发展的重要性

当今世界正经历百年未有之大变局，新冠肺炎疫情全球大流行使这个大变局加速变化，国际经济、科技、文化、安全、政治等格局都在发生深刻调整，企业的发展环境也经历着深刻变化。思想政治素养过硬、业务能力突出的政工干部队伍，正是推动企业逆风前进、应势而上的基础。

当前国际之间的贸易关系日渐紧张，多元文化背景下各种价值观念与我国社会主义核心价值相互冲突，而这些因素必然会对企业政工队伍建设以及思想政治工作造成诸多的负面影响。在市场竞争环境下，也有一些国有企业片面重视经济发展，淡化和忽视思想政治建设，政工队伍的整体素质不高，难以开展长期有效的思政政治工作。此外，在外部压力增加，尤其是当前新冠肺炎疫情影响下，企业与职工之间的矛盾也逐渐凸显，这些问题如果长期得不到有效的解决，会“积劳成疾”，为企业发展造成严重影响。综合以上因素，国有企业必须从思想层面、从根本上缓解矛盾，确保企业沿着社会主义市场经济的道路持续健康发展。

二、新时期企业政工队伍建设与思想政治工作融合发展所面临的问题

(一)政工队伍思政政治素养不高

通过对国有企业政工干部的工作情况调查来看，工作积极性不高是目前政工队伍建设中面临的一个至关重要的问题，而这一问题产生的根源不仅在于政工人员自身思想认识不高，也在于企业内部管理中的一些弊端。……