提升企业安全培训效果的探索与实践

文/杜艳群 石户权

近年来，企业对安全培训教育重视程度逐步提高，在安全教育培训方面投入大量精力和资金等，但对安全培训的管理、控制方法、教学技术手段的研究还不够深入，特别是对于在避免人因失误的安全培训方法、体系的研究更少，形式大于内容和效果，多媒体、信息化、网络化等先进科学技术成果运用程度不高，与美、英、日等发达国家有一定差距。

企业安全培训存在的不足之处

一是对发展带给安全生产教育培训的新情况、新问题、新任务和新挑战反应缓慢，安全培训方法技术研究相对滞后，培训方法变化跟不上发展需要，培训收效与经济发展需求不匹配。

二是安全生产教育培训法律法规逐渐完善，但在执行体制、机制上存在一些问题和困难，对安全培训实施重视度不够，规定落实的存在很大的提升空间。

三是企业安全培训工作普遍重形式、重程序、重资料，对成人教育的特点没有充分研究，对培训方法、内容和效果关注不够。

四是先进技术在安全培训方面应用不够广泛，培训方法简单，多采用讲授式，形式单一，以不变应万变，培训效果难以保证。

提升安全培训和管理方法

通过研究企业安全培训的现状发现，企业亟需提高员工获得信息的效率和培训绩效，打造本质安全型员工。控制行为安全隐患、提高安全培训体系的技术水平是提升安全培训和管理方法的关键及捷径。

国外安全培训先进经验为我国企业安全培训及管理提供了很好的参考模式。……