大学生团队意识培育探索

李亚

（1.贵州医科大学，贵州 贵阳550025；2.贵州师范大学，贵州 贵阳550025）

现代社会，依靠个人解决重大问题的可能性变得微乎其微，更多事情都需要依靠团队力量，团队意识及其培育的重要性日益凸显。团队意识是指个体对所在团队有强烈的认同感、归属感和荣誉感，自觉主动地与团队成员一起为实现团队目标而共同努力的一种积极心理和情感［1］。大学生作为当代青年，是国家的希望和民族的未来，必须具备良好的团队意识，更好地为国家的发展贡献力量。

一、大学生团队意识培育的重要意义

（一）是传承中华优秀传统文化的内在要求

中华优秀传统文化源远流长、博大精深，是中华民族乃至全人类的宝贵财富。在我国传统文化中，团队意识及其培育的思想理念由来已久。孔子的“群体本位”思想把社会群体作为价值主体，主张把群体利益放在首位，重视“家国天下”的群体利益。孟子的“义利思想”主张重义轻利和舍生取义，“义”即公义，也就是集体利益，“利”即私利，也就是个人利益，孟子认为集体利益重于个人利益。墨家“尚同”思想强调人们的统一意识、规则意识，主张上下一致的集体主义原则。墨子认为，管理的关键就是要“上同一义”，大家都能同心同德，按照一个共同的标准去行事。因此，当代大学生有责任去传承和发扬团队意识，使之在当代焕发更为蓬勃的生机。

（二）是促使大学生适应社会要求的有效措施

马克思认为，社会分工是以社会协作形式体现在实际社会生产中的分工，是提高劳动生产力、在较短的劳动时间内完成同样的工作的有力手段［2］。……