提高企业退休老干部管理服务水平的分析

王俊雅 阳煤集团老干部处

自改革开放以来，我国各方面不断提升，经济建设不断加强，人们的生活水平不断提升。近年，我国实现阶段性目标，全面建成小康社会，中国特色社会主义进入新时代，这些丰功伟绩都离不开老一辈社会主义建设者的辛勤付出。现在企业退休老干部，失去了劳动能力，身体健康状况逐渐下降，收入不高，甚至出现生活不能自理的现象，这就需要国家或者企业采取措施提升企业退休老干部管理服务水平，使退休老干部颐养天年。

一、提高企业退休老干部管理服务工作的意义

（一）传承尊老敬老的传统美德，营造和谐社会氛围

自古以来，尊老敬老就是中华民族的传统美德，提升老干部管理服务水平适应这一道德要求，体现中华民族的美德品质。美德的传承并不是只停留在口号的阶段会更需要采取具体措施，针对老干部之一群体采取的措施就是国家改善养老条件的政策与措施的一部分。提升企业退休老干部管理服务水平，能够在企业中形成尊老敬老的氛围，能够使老干部感受到社会以及企业的温暖。同时也能够激发新一代年轻人员的工作干劲，打消养老问题的顾虑，全心全意为企业作出贡献。

（二）提升老干部幸福感，发挥余热

企业退休老干部，在退休之后具有很多的闲暇时间，与工作期间紧张忙碌的状态截然相反，因此在退休之后会出现无所适从的现象，心理和身体上不适应现有的生活状态。……