国企基层党支部建设路径探讨

苏志勇

（大庆油田第三采油厂作业大队作业十一队，大庆 163000）

随着综合国力和经济实力的不断提升，我国民营企业发展日新月异，给国有企业发展提出了新的挑战。目前，我国国有企业正处于重要的改革创新发展时期，国有企业的高效稳定发展对于促进国家经济发展具有重要意义。

一、国企基层党支部建设的意义

国有企业设立基层党支部是为了能有效地发挥基层党支部的领导核心和政治核心作用，能有效把握企业发展方向，管理企业核心发展内容，保证落实企业发展模式等。

首先，充分发挥党支部领导核心作用，是坚持党的领导这一基本政治原则的重要方式。加强对国企党支部的建设，能有效落实党建工作责任制，保证基层党支部工作的公平公正、合理合法。

其次，充分发挥党委政治核心作用，能有效发挥党支部“参与决策、带头执行、有效监督”的政策方针，对于涉及企业发展战略、经营方针、改革方案、重要管理制度制定、重要人事任免、机构调整及涉及职工切身利益的重大问题，在调查研究的基础上，积极建议，保证国企工作的正常运行和经济利益。

最后，加强国企党支部的构建，完善党支部的凝聚力、执行力和工作能力，可以更好地增加群众对国企高效稳定发展的信心。同样，党支部构建完善是服务人民，保证企业福利的重要方式，能真正做到为人民服务。

二、国企基层党支部建设过程中存在的问题

（一）基层党支部工作与企业工作之间缺乏紧密的联系

基层党支部的工作内容在每年年初着手制定，年末进行总结。基层党支部的工作内容主要依据上级党组织下达的工作目标而制定，在实际执行过程中要求基层党支部的工作人员根据自己的岗位职责和工作目标，进行每日的工作汇总、整理会议记录等，因此导致基层党组织的工作主要围绕企业党建、企业员工管理等内容进行，从而忽视了企业在实际发展过程中遇到的发展和管理问题，同时也忽略了国企工作的执行力度及监督力度，不能及时完整地体现企业工作的实施情况和实施结果，导致基层党支部工作与企业工作的脱节。

（二）基层党支部存在凝聚力较差的情况

随着国家经济的发展建设，我国的科学技术水平和互联网信息技术发展水平与时俱进，不仅方便了人民的生活，同时也方便了国企基层党支部工作的信息获取和传递。由于大数据时代的快速发展，基层党组织的工作人员思想和观念都得到了一定程度的改变，同时，目前我国国有企业薪资与具体业务和工作挂钩，导致党支部工作人员只注重事务性工作，从而忽略了理论学习，使得理论知识与工作内容不匹配，造成党支部工作的滞后，导致基层党支部工作一盘散沙的局面。

（三）基层党支部工作模式存在滞后性

在实际工作中，国企不仅要面对市场竞争带来的压力，同时也要面临市场变革对于基层党支部工作的影响。国有企业在市场经济和市场需求变化的前提下，需要对企业的供求关系进行调整，控制企业生产成本，保证企业的经济效益。然而，我国传统的国企基层党支部工作不能适应新形势下的发展模式和市场经济环境的变化，导致基层党支部工作不能满足企业发展需求，因此，国企基层党支部工作形式逐渐趋于表面，造成党支部工作的滞后。

（四）基层党支部党员较为分散，管理难度增加

国企单位存在规模较大、项目较多、涉及范围较广等特点，导致国企基层党支部党员工作地点较为分散。项目较多使党员工作岗位和工作职责存在多样性。国企单位的工作特点增加了基层党组织管理工作的难度。同时，党员的分散性导致项目信息汇总及传递的缓慢性，不利于企业的发展。对于党员工作管理和理论学习不能及时跟进，造成工作的落后。

三、国企基层党支部建设路径

（一）加强思想理论教育工作，提高服务意识

加强对国企基层党支部思想理论教育工作，是提高党员服务意识、了解基层党支部组织力作用的重要方式之一。通过加强基层党支部的思想理论教育工作，使党员牢记自己的第一使命，坚持党的思想，坚持为人民服务。在国企发展建设过程中，要坚持以人为本，充分尊重和理解企业员工，为员工谋福利。要懂得从员工的角度思考问题、解决问题，促进国企的高效稳定发展。基层党支部可以全面开展各项活动，提升与企业员工的黏合度，提升基层党支部工作及企业工作的紧密性，促进国企管理工作的顺利进行。

（二）提升党员的自身素质和专业能力

基层党支部工作在国企管理工作中占有重要地位，是保证国企工作顺利进行的重要内容。因此，基层党支部党员要根据企业发展需求，结合时代发展特征，进行自我提升，提升自身的专业素养和专业技能，杜绝出现与社会脱节的情况。党员作为国家发展建设过程中的领军人物，其一言一行、自身能力都代表着国家，受到人民群众和世界的关注，因此逐渐提升和发展自身专业技能和专业素养，起到模范带头作用，是体现国家综合实力的重要方式之一。提升党员自身的专业能力和素养，是保证国企单位稳定发展，提升单位管理水平的重要内容。

（三）完善国企基层党支部队伍建设，提升工作专业性

我国国企工作存在项目多、范围广等特点，基层党支部需要各个领域的人才，因此，完善国企基层党支部队伍建设，对于企业发展具有重要意义。首先，对于国企基层党支部党员的选用和调用，要尽量任用有丰富经验或者清正廉洁的党员，提高基层党支部工作的专业性，完善队伍建设。其次，要定期举行党员培训学习工作，提高党员的工作能力和综合素质，提高基层党支部队伍的专业性。最后，要建设完善的奖惩机制，优化选拔体系，实行优胜劣汰，确保国企基层党支部队伍的整体素质和能力。

（四）加强国企工作与基层党支部工作的联系

为了促进国企工作的顺利进行，必须要加强国企工作与基层党支部工作的联系。基层党支部如果对企业中心工作、管理工作和业务工作不了解，在开展党组织工作时就难以找到切入点，无从下手。因此，基层党组织的工作人员要熟悉企业中心工作的全过程，积极参与企业的议事决策过程，了解并熟悉企业的经营理念、方针制度、任务要求等。同样，国企在进行日常生产工作时，要积极配合基层党支部的管理工作，认真落实生产制度。通过加强国企工作与基层党支部工作的联系，促进企业的稳定发展。

（五）对基层党支部工作实施监督管理

加强对基层党支部工作的监督管理，是保证基层党支部工作高效、科学及全面进行的重要手段。对基层党组织核心工作进行监督管理，能有效杜绝以权谋私的情况，保证基层党支部工作的清正廉洁。实行监督管理体系，能有效提升工作效率和工作质量，保证企业决策和企业发展方针的准确性。

结 语

综上所述，基层党支部在国企发展过程中具有重要作用，是保证国企高效稳定发展的核心，是提升国企市场竞争力的重要内容。因此，基层党支部不仅要团结广大党员和员工，同时要围绕企业生产经营，配合基层管理干部，带头做好自我约束、自我提升，实施科学管理，完成生产任务。