试论基层党务工作者如何落细落实发展党员工作

杨秀茹

（天津图书馆[天津市少年儿童图书馆]，天津 300201）

党员是党的肌体细胞和党的活动主体，发展党员工作是党的建设中一项经常性的重要工作。发展党员把关不严、程序不明，就会严重影响党员队伍质量，甚至降低人民群众对党组织的信任。“打铁还需自身硬”，必须严把“入口关”，不断为党组织吸纳优秀的“新鲜血液”，并持续优化党员教育管理，建设一支规模适度、结构合理、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍，才能充分发挥基层党组织教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，使党组织真正成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。

一、从严从优推荐发展党员

基层党务工作者承担着宣传党的政策、培养发展对象的重要任务，需要严把发展党员程序，遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，扎实做好发展党员工作。

（一）定期摸底排查基层支部的入党申请人、积极分子培养情况

入党申请人、积极分子的接收培养工作一般由基层支部完成，作为基层党务工作者，应注重日常观察，经常与基层支部书记或组织委员沟通了解情况，对总体的申请人和积极分子数量、比例、年龄结构、学习层次等进行摸底排查。按照《中国共产党发展党员工作细则》的规定程序，结合所在单位的实际状况，制订发展党员工作计划，将表现突出的优秀员工纳入重点培养发展范畴。

（二）严格执行发展标准，坚持政治首关，持续跟踪鉴定

在培养考察阶段，随时关注培养对象各方面的表现和群众评议反馈，严把政治首关，首关不过，余关莫论。……