吴新良
滨州市住房城乡建设与人防管理综合执法大队 山东滨州 256600
行之有效的行政管理工作可以使人员、资金、设备等均实现优化配置,提高行业的工作效率,并带动收益的增长。因此,建筑行业内的各企业应将行政管理工作置于重要的位置,创新行政管理体制,推动建筑行业向着更好、更快的方向发展。
行政部门作为建筑企业的重要组成部分,其后勤保障作用一直未得到充分重视。行政人员工作琐碎,事无巨细,例如营业执照、资质证书、土地证、规划许可证等各种证件的办理,需要准备的材料较多,程序也各不相同,需和市场监督、税务、国土、规划、住建、消防等各个部门的人员协调与沟通,行政人员办事的效率直接关系到企业的经济效益[1]。
在行政管理中,合理的组织机构有利于信息沟通,提高工作效率。目前,一些建筑企业没有建立科学的管理系统,导致企业的各部门都或多或少的存在职能缺失、职能交错,分工不明等现象。各部门究竟有哪些职能,每个岗位究竟有哪些职责,其合理的分配将直接影响企业的运作效率。一些企业中对于行政管理的分工过于复杂,造成各部门之间遇到事情时容易互相推诿,责任不明。很多管理人员都不明白自己应该做什么,自己的工作重点是什么,办事效率不高,导致事倍功半。单位遇到紧急事情时,表面上行政人员较多,但往往是人浮于事,相互之间缺乏有效的配合,导致办事效率不高,既影响了企业的效益,又导致对企业的形象造成负面影响。……